Une Gestion complète de vos ressources humaines

Découvrez comment Odoo simplifie la gestion de vos aspects RH. La gestion des ressources humaines n'a jamais été aussi simple grâce à Odoo. 

Tout-en-un : recrutement, évaluation, notes de frais, congés, présences, etc.

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Le module ressources humaines de Odoo est un Système d'Information de gestion des ressources humaines (SIRH) complet et moderne. Intégré avec les autres applications métiers, Odoo gère tous vos aspects RH. De la recherche de candidats à la conclusion de contrat, en passant par la gestion de paie, des congès et des évaluations de performance.

La gestion de personnel n'a jamais été aussi simple ! Avec Odoo, centralisez vos informations RH et gérez votre capital humain de la meilleure façon. 

RH Odoo

Gérez efficacement vos employés

Supervisez toutes les informations importantes pour chaque département en un coup d'œil. Limitez l'accès aux informations sensibles aux directeurs des ressources humaines ou rendez certaines informations publiques et accessibles à tous les employés sous forme de répertoires des employés par exemple. Recevez des alertes pour toute nouvelle demande de congés, demande d'allocation, candidature, évaluation et plus encore.

Odoo RH

Suivez le temps et les présences

Faites le suivi des heures de travail des employés et classez-les par projet, client ou tâche. Accédez facilement aux statistiques pour enregistrer et analyser les feuilles de temps et pour vérifier les présences de chaque employé. La comptabilité intégrée publie automatiquement des rapports selon le temps passé sur les projets en fonction des données en temps réel. 

Odoo Rh

Gestion des congés

Suivi simple des vacances et congés de maladie des employés

Les employés soumettent leurs demandes (congés payés, congés maladies...)
Les managers décident d'approuver ou de refuser les demandes de congés
Une notification est envoyée à l'employé et son calendrier est mis à jour automatiquement
Votre snippet dynamique sera affiché ici... Ce message est affiché parce que vous n'avez pas défini le filtre et le modèle à utiliser.

Alors qu'attendez-vous pour vous lancer?